Case: Danish Diversity Awards
Nye samtaler om forskellighed under prisuddeling
Medlem: Dansk Industri
Opgave: Kurateret kunstindsats under ’Danish Diversity Awards 2026’
Fokus: Styrke netværk, skabe små pauser og nye samtaler om diversitet, inklusion og lighed i erhvervslivet under prisuddelingen med afsæt i kunsten.
Kort fortalt
Kunst På Arbejde kuraterede særudstillingen ’Forskellighed’ til Danish Diversity Awards 2026 hos Dansk Industri. Udstillingen indgik som en integreret del af prisuddelingen og fungerede som et fælles refleksionsrum, hvor kunsten åbnede for nye perspektiver på mangfoldighed i erhvervslivet.
Udfordring
- skabe plads til fordybelse og refleksion under en stor prisuddeling
- styrke oplevelsen af Danish Diversity Awards og samtidig give deltagerne mulighed for at engagere sig i temaet diversitet på flere måder.
- bidrage positivt til de formelle rammer og invitere til nye samtaler om diversitet i erhvervslivet.
“Vi glæder os til at sætte fokus på diversitet i arbejdslivet – og til en inspirerende dag i selskab med engagerede virksomheder fra hele landet. Jeg er så glad for, at vi kan bringe kunsten i spil til årets prisuddeling. For kunst kan åbne samtaler og skabe fælles forståelse. Den giver os et udgangspunkt for at tale om det, der både forener og adskiller os.”
— Tanya Lindkvist, direktør, Kunst På Arbejde
Løsning
Kunst På Arbejde har skabt udstillingen ’Forskellighed’ specifikt til Danish Diversity Awards 2026 med fokus på prisuddelingens temaer.
Kunstindsatsen bestod af:
- En kurateret udstilling med værker fra Kunst På Arbejdes samling, der tematiserer forskellighed i alle dens former, farver og perspektiver – både de synlige og usynlige.
- En sanselig kunstzone i DI’s Atrium, hvor deltagerne kunne bevæge sig frit før, under og efter prisuddelingen.
- Samtalekort, der aktiverer værkerne og inviterer til dialog mellem deltagerne.
Resultat
Kunstzonen var en stor succes og skabte plads til nye samtaler om diversitet
- Deltagerne fik et fælles refleksionsrum, der skabte nye samtaler og styrkede netværk under prisuddelingen.
- Kunstværkerne fungerede som samtalestartere på tværs af virksomheder og faggrupper.
- Temaet diversitet blev oplevet som nærværende og personligt – ikke kun strategisk.
- Arrangementet fik en stærkere helhedsoplevelse med større engagement
- Effekten var en mere involverende og meningsfuld oplevelse, der styrkede deltagernes refleksion over diversitet i kunsten og erhvervslivet.
Perspektiv
Samarbejdet peger på et stort potentiale i at integrere kunst i erhvervslivet som et aktivt greb til at skabe dialog og forandring.
Fremadrettet åbner casen for:
- Videre samarbejde om kunstbaserede indsatser i organisationer.
- Udvikling af nye formater, hvor kunst understøtter strategiske temaer.
- Øget fokus på, hvordan kunst kan styrke trivsel, refleksion og fællesskab i arbejdslivet
