Kunst På Arbejde leverede også kunst tilbage i “de gode gamle dage”. De tidlige Hawthorne studier viste til den helt store overraskelse, at de følelsesmæssige forhold på arbejdspladsen havde en indflydelse på produktiviteten. Man fandt ud af, at når man bekymrede sig om medarbejderne, så de følte sig betydningsfulde, begyndte de også at producere mere. Det var starten på den ledelsesteori, der hed Human Relations, og som er hele grundlaget for det, vi i dag kalder HR.